www.wikipedia.org
С 2015 года жителям оккупированного полуострова обещают внедрить российское трудовое законодательство. При этом украинские льготы и выплаты, закрепленные в украинском Трудовом Кодексе, сохранятся до 1 января 2015 года, а некоторые – дольше. Такой закон приняла Госдума России 26 сентября, сообщает рупор самопровозглашенной крымской власти Крыминформ.
Согласно документу, с 2015 года отношения между работниками и работодателями в новых субъектах будут регулироваться Трудовым кодексом РФ /ТК РФ/. Закон также закрепляет, что трудовые книжки украинского образца являются действительными для жителей Крыма и Севастополя. “Работодатели могут с ними работать, но по желанию сотрудники могут попросить о замене документа на российский образец”, – сказал ранее глава профильного комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андрей Исаев.
Трудовые соглашения, заключенные до присоединения Крыма к РФ, также будут действовать, но до 2015 года их должны привести в соответствие с требованиями ТК РФ. С этого же времени условия, не соответствующие трудовому законодательству РФ, прекращают действие.
По словам Исаева, законодательство Украины, на которое были ориентированы Крым и Севастополь, не совпадает с российским по целому ряду моментов.
